"Sarhua; Bastión de la resistencia cultural andina"

27 ene. 2007

El acuerdo de negociación de convenios colectivos, alude por primera vez al colectivo de trabajadores inmigrantes

La patronal CEOE y los sindicatos mayoritarios, UGT y CCOO, han firmado por quinto año consecutivo la negociación de preacuerdos para el 2007, las misma que cuentan con unas pautas, como: la moderación salarial; igualdad de hombres y mujeres; planes de pensiones; empelo estable; rejuvenecer plantillas; alcohol y absentismo; empresas responsables; que deberán respetar empresarios y trabajadores, esto afectará a 10 millones de trabajadores cuya labor se rige por un convenio, es decir la mitad de los trabajadores en España, ya que la otra mitad trabaja sin convenios y en el sub-mundo de la economía sumergida.
En estas negociaciones de preacuerdos la inmigración ocupa por primera vez un lugar expreso por la importancia y relevancia que cada vez más tiene la mano de obra inmigrante, por desempeñar un papel fundamental en el impulso y crecimiento de la economía española. Las negociaciones incluyen recomendaciones como el ordenar la inmigración para garantizar sus derechos, aplicar las mismas reglas que al resto de los trabajadores y atender las situaciones exepcionales en que tengan que desplazarse a sus países de origen. Además aparece un elemento que ya no se puede ocultar por mas tiempo, la relación directa que existe entre inmigración y economía sumergida, ya que el colectivo inmigrante es el grupo mas vulnerable a la economía sumergida y con mayor riesgo de exclusión social del ámbito de protección del Estado de bienestar en ausencia de rentas.